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最新公告

我市最低工资标准上调

2022-01-06 16:24:34 44

       按照省政府的要求,从2022年1月1日起,我市上调最低工资标准。调整后分2个档次,分别为2000元、1800元,对应的小时最低工资标准为19.6元、17.6元。调整后,市区、长葛市月最低工资由1900元调整为2000元,禹州市、鄢陵县、襄城县月最低工资由1700元调整为1800元。


       最低工资标准中,不包括加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。


       此次调整实施范围:我市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。最低工资标准为应发标准,适用于全日制就业的劳动者;小时最低工资标准适用于以小时计酬为主的非全日制就业劳动者。用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者(含试用期、学徒期、见习期、熟练期等以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者)的应发工资不得低于当地最低工资标准。


       从明年1月下旬开始,市人社局将采取专项检查、日常巡查、受理查处投诉举报案件等形式,定期或不定期组织开展最低工资标准落实情况监督检查活动,宣传国家和省关于最低工资保障制度的法律规定,对违反《河南省最低工资规定》支付给劳动者工资低于当地最低工资标准的用人单位,将依法责令用人单位限期向劳动者支付差额部分;逾期不支付的,将责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金,并可对用人单位处以2000元以上20000元以下罚款。真正督促用人单位把最低工资保障制落到实处,依法维护劳动者,特别是低收入群体的合法权益。


                                                               (调解仲裁管理和劳动关系科,陈东杰)